企業(yè)文化作為企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素,對企業(yè)生存和發(fā)展的作用越來越大,構(gòu)建企業(yè)文化是建立新進(jìn)光通訊管理體制必不可少的重要因素。企業(yè)文化是一種創(chuàng)新力,是企業(yè)的靈魂;企業(yè)文化是一種凝聚力,是發(fā)展的動(dòng)力。振興通信堅(jiān)持著自己的宗旨,不斷創(chuàng)新發(fā)展,和諧共生,努力成為一個(gè)富有競爭力與凝聚力的實(shí)體。
企業(yè)文化作為企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素,對企業(yè)生存和發(fā)展的作用越來越大,構(gòu)建企業(yè)文化是建立新進(jìn)光通訊管理體制必不可少的重要因素。企業(yè)文化是一種創(chuàng)新力,是企業(yè)的靈魂;企業(yè)文化是一種凝聚力,是發(fā)展的動(dòng)力。振興通信堅(jiān)持著自己的宗旨,不斷創(chuàng)新發(fā)展,和諧共生,努力成為一個(gè)富有競爭力與凝聚力的實(shí)體。